{"id":3105,"date":"2020-09-03T14:57:00","date_gmt":"2020-09-03T12:57:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.visality.eu\/wordpress\/?page_id=3105"},"modified":"2020-10-30T11:00:52","modified_gmt":"2020-10-30T10:00:52","slug":"personalentwicklung-und-training","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iconcare.eu\/index.php\/kompetenzfelder\/personalentwicklung-und-training\/","title":{"rendered":"Personalentwicklung und Training"},"content":{"rendered":"\t\t
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Kompetenzen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Personalentwicklung und Training<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die richtigen Leute mit der richtigen Qualifikation an der richtigen Stelle zu haben ist ein, wenn nicht der entscheidende Erfolgsfaktor f\u00fcr Unternehmen bei der Bew\u00e4ltigung der heutigen und zuk\u00fcnftigen Herausforderungen.<\/p>

Auf dem Gebiet der Personalentwicklung gibt es unendlich viele Berater, Trainer und Coaches, die ihre Dienstleistung anbieten. Damit wir als Visality uns von dieser Masse positiv abheben, haben wir entschieden, keine klassische Personalentwicklung anzubieten. Sie k\u00f6nnen bei uns Personalentwicklung als separate Leistung nicht kaufen. Wir sind der festen \u00dcberzeugung, dass Personalentwicklung nur dann wirklich signifikanten Nutzen stiftet, wenn sie in einen Projektkontext eingebunden ist.<\/p>

Wir als Visality entwickeln f\u00fcr unsere Kunden innovative und anspruchsvolle Strategien, Konzepte und L\u00f6sungen, die wir gemeinsam mit unseren Kunden auch umsetzen. Immer stellt sich dann heraus, dass die vorhandenen Mitarbeiter den zuk\u00fcnftigen Anforderungen nur bedingt gewachsen sind. Da die Unternehmen aber fast immer mit den vorhandenen Mitarbeitern die Herausforderungen der Zukunft bew\u00e4ltigen m\u00fcssen, sind wir zwingend gefordert, den Unternehmen zu helfen und die Mitarbeiter fit zu machen.<\/p>

Hier kommt unsere Jahrzehnte lange Trainingskompetenz zum Tragen. Wir erarbeiten die Anforderungen je Rolle und ermitteln die Gaps der Mitarbeiter bez\u00fcglich ihrer jeweiligen Rolle. Dann stellen wir gem\u00e4\u00df der Zielorganisation das Team optimal auf und leiten auf Basis der Gap-Analyse die jeweiligen Trainingsbedarfe ab. Um hier jedem Mitarbeiter, aber auch dem Unternehmen als Ganzes, gerecht zu werden, entwickeln wir mitarbeiter-, gruppen- und unternehmensspezifische Trainings, die das Unternehmen insgesamt, aber auch jeden Mitarbeiter leistungsf\u00e4hig entsprechend seiner Rolle macht.\u00a0 Last but not least f\u00fchren diese Trainings dann unsere qualifiziertesten Mitarbeiter mit den von uns durchgef\u00fchrten mehr als 20 bis 30 Jahren Beratungserfahrung pers\u00f6nlich durch. Dadurch ist ihnen der Erfolg ihrer Trainingsma\u00dfnahmen garantiert (vgl. Abb. 1)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Abbildung 1: Trainingsma\u00dfnahmen durchgef\u00fchrt von Visality f\u00fcr sehr zufriedene Kunden-Mitarbeiter<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wichtig ist, dass der Aufwand f\u00fcr die Trainingsma\u00dfnahmen und der Nutzen, der dadurch generiert wird, in einem kostenoptimalen Verh\u00e4ltnis zueinander stehen.<\/p>

Hier kommt unsere Hauptst\u00e4rke zum Tragen. Wir wollen keine Trainings verkaufen, wir wollen unsere Projekte erfolgreich umsetzen. Deshalb gibt es bei uns nur so viel Training, wie erfolgskritisch zwingend n\u00f6tig und nicht wie aus Trainersicht m\u00f6glich.<\/p>

Bei sehr gro\u00dfen zu trainierenden Gruppen oder sehr komplexen Wertsch\u00f6pfungsketten oder komplizierten Trainingseinheiten lohnt sich eventuell auch die Nutzung von individuellen Unternehmensplanspielen. Auch auf diesem Gebiet sind wir absolute Profis, da wir schon f\u00fcr mehrere Kunden verschiedene individuelle Unternehmensplanspiele entwickelt haben (vgl. Referenzliste<\/a>). Mit von uns f\u00fcr Kunden individuell entwickelten Planspielen wurden schon Gruppen von \u00fcber 20.000 Mitarbeitern weltweit trainiert.<\/p>

Unternehmensplanspiele sind universell einsetzbar. Egal ob Sie das \u00fcbergreifende Prozessverst\u00e4ndnis Ihrer Mitarbeiter erh\u00f6hen, betriebswirtschaftliche, logistische und vertriebliche Zusammenh\u00e4nge vermitteln oder den Grundstein f\u00fcr ein Projekt zur Optimierung der Supply Chain legen m\u00f6chten sowie neue Organisationsformen einf\u00fchren wollen, Planspiele sind ein effektives und effizientes Instrument zur Umsetzung Ihres Vorhabens. Die Spieldurchf\u00fchrung ist darauf ausgelegt, die Teilnehmer in realistischen und praxisnahen Szenarien schnell und intensiv in die Thematik einzuf\u00fchren und einen kreativen Erkenntnisprozess zu implementieren. Orientiert an der betrieblichen Alltagssituation werden verschiedene vordefinierte Szenarien durchgespielt, wobei die Teilnehmer in einer Art \u201eTrial and Error\u201c Potenzialhebel ausprobieren k\u00f6nnen, ohne einen Schaden im Unternehmen zu verursachen. Die Teilnehmer entwickeln so erfolgreich Probleml\u00f6sungsstrategien, die im beruflichen Alltag angewendet werden k\u00f6nnen und die Erreichung der gesetzten Unternehmensziele sicherstellen.<\/p>

Nur wer Prozesse versteht, kann diese gem\u00e4\u00df den aktuellen und zuk\u00fcnftigen Qualit\u00e4tsvorgaben einhalten, Verbesserungspotenziale identifizieren und umsetzen. In der Praxis ergeben sich hieraus zwei Handlungsfelder: Zum einen muss durch die Organisation bei den Mitarbeitern ein Verst\u00e4ndnis \u00fcber die internen Strukturen und Prozesse sowie deren Wechselwirkungen geschaffen werden, zum anderen erfordert die Diversifikation in der Leistungserbringung zunehmend auch ein \u00fcbergreifendes Prozessverst\u00e4ndnis (vgl. Abb. 2).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Abbildung 2: Kundenindividuelle Unternehmensplanspiele entwickelt und umgesetzt von Visality<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Auf Basis der mehrj\u00e4hrigen Erfahrung bei der Konzeption und Entwicklung von individuellen Unternehmensplanspielen hat Visality ein in der Praxis erfolgreich eingesetztes Vorgehensmodell entwickelt. Das methodische Vorgehen bietet Ihnen dabei den optimalen Trade-off zwischen Entwicklungsaufw\u00e4nden und den im Rahmen des Praxiseinsatzes generierten Ergebnissen.\u00a0<\/p>

Lassen Sie uns gerne \u00fcber ihre individuellen Aufgaben und Fragestellungen diskutieren!<\/p>

Selbstverst\u00e4ndlich k\u00f6nnen wir auch mit denen von uns bereits entwickelten und realisierten Unternehmensplanspielen sowie mit kundenindividueller Inhouse-Prozessmanagement-Ausbildung auf Basis von kundeneigenen Projekten in Ihrem Unternehmen spezifische Trainings durchf\u00fchren.<\/p>

Es stehen z.B. folgende Planspiele zur Verf\u00fcgung:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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